Koučing u službi jačanja organizacijske kulture: četiri sedmice transformacije timske dinamike

U organizaciji Agencije za državnu službu Federacije Bosne i Hercegovine uspješno je realizovan in-house program stručnog usavršavanja „Organizacijska kultura i klima u radnoj organizaciji (grupne koučing sesije)“, namijenjen zaposlenicima Ministarstva poljoprivrede, vodoprivrede i šumarstva Unsko-sanskog kantona.

Program je bio osmišljen kao interaktivan i praktično orijentisan proces, kroz koji su učesnici bili podijeljeni u dvije grupe i prošli strukturirani ciklus grupnih koučing sesija. Svaka grupa je tokom četiri sedmice učestvovala u sesijama u trajanju od po dva sata sedmično, u digitalnom okruženju, što je omogućilo kontinuitet rada, fleksibilnost i dostupnost svim učesnicima.

Kroz vođeni proces refleksije, dijaloga i praktičnih vježbi, učesnici su radili na unapređenju organizacijske kulture i radne klime, s posebnim fokusom na komunikaciju u timu, međuljudske odnose i jačanje saradnje.

Program je bio usmjeren na razvoj ključnih kompetencija savremene državne službe, uključujući upravljanje stresom i radnim pritiscima, konstruktivno rješavanje konflikata, jačanje lične odgovornosti i povećanje profesionalne efikasnosti. Poseban segment bio je posvećen prepoznavanju i razumijevanju obrazaca ponašanja koji mogu negativno uticati na timsku dinamiku i organizacijsku kulturu.

Kroz koučing proces učesnici su imali priliku da preispitaju vlastite obrasce djelovanja, unaprijede način komunikacije i razviju praktične alate za svakodnevne radne situacije. Naglasak je bio na primjenjivosti naučenog u realnom organizacijskom kontekstu.

Realizovani program je doprinio jačanju timske povezanosti, unapređenju međusobnog povjerenja i izgradnji zdravije, otvorenije i efikasnije radne atmosfere.