U okviru projekta „GEAR-UP za rezultate u oblasti rodne ravnopravnosti u Bosni i Hercegovini“ koji predstavlja zajedničku inicijativu usmjerenu na jačanje sistema rodne ravnopravnosti i unapređenje položaja žena i muškaraca u svim oblastima društva, a u saradnji sa Gender centrom Federacije BiH planira realizaciju dvodnevnog programa stručnog usavršavana na temu “Prevencija seksualnog uznemiravanja i uznemiravanja na osnovu spola u federalnim organima uprave i federalnim upravnim organizacijama“

O projektu 

Projekat se realizuje uz podršku Švedske agencije za međunarodni razvoj i saradnju, u partnerstvu sa UN Women, Agencija za ravnopravnost spolova Bosne i Hercegovine, Gender centar Federacije Bosne i Hercegovine i Centar za jednakost i ravnopravnost spolova Republike Srpske.

Osnovni cilj projekta je unaprijediti provedbu Gender akcionog plana Bosne i Hercegovine za period 2023–2027. godine kroz jačanje institucionalnih kapaciteta, razvoj rodno odgovornih politika i budžeta, unapređenje sistema praćenja i evaluacije, te podršku reformama koje doprinose stvarnoj ravnopravnosti spolova.

Aktivnosti projekta posebno su usmjerene na prevenciju i borbu protiv nasilja nad ženama, ekonomsko osnaživanje žena, povećanje učešća žena u procesima donošenja odluka, kao i jačanje saradnje institucija na svim nivoima vlasti. Projekat također doprinosi usklađivanju domaćih politika sa međunarodnim standardima i obavezama Bosne i Hercegovine u procesu evropskih integracija.

Kroz projekat se pruža stručna i tehnička podrška institucijama za razvoj javnih politika, edukaciju državnih službenika, unapređenje prikupljanja rodno osjetljivih podataka i razvoj efikasnijih mehanizama za praćenje rezultata u oblasti rodne ravnopravnosti.

O programu stručnog usavršavanja

Mjesto održavanja: Sarajevo, zgrada Vlade Federacije BiH, ul. Hamdije Čemerlića broj 2

Datum održavanja: 08. i 09.juni 2026. godine u skladu sa dnevnim redom koji je dostupan u dijelu „Radni materijal“

Ciljna grupa: predstavnici/ce srednjeg i višeg menadžmenta federalnih organa uprave i federalnih upravnih organizacija, sa posebnim fokusom na osobe zadužene za upravljanje ljudskim resursima, organizaciju rada i postupanje po internim procedurama.

Planirani broj učesnika/ca je do 20.

Svrha programa: jačanje kapaciteta federalnih organa uprave i federalnih upravnih organizacija za stvaranje sigurnog, profesionalnog i dostojanstvenog radnog okruženja bez seksualnog uznemiravanja i uznemiravanja na osnovu spola.

Program stručnog usavršavanja je usmjeren na unapređenje razumijevanja zakonskih obaveza institucija i rukovodećeg kadra, kao i na razvoj praktičnih pristupa za prevenciju, pravovremeno reagovanje i zaštitu zaposlenika/ca u slučajevima seksualnog uznemiravanja i uznemiravanja na osnovu spola.

Program stručnog usavršavanja se zasniva na Odluci Vlade Federacije Bosne i Hercegovine o politici nulte tolerancije prema djelima seksualnog uznemiravanja i uznemiravanja na osnovu spola u federalnim organima uprave, federalnim upravnim organizacijama, službama i drugim tijelima čiji je osnivač Vlada Federacije Bosne i Hercegovine, kao i relevantnim zakonskim i podzakonskim propisima iz oblasti ravnopravnosti spolova, zabrane diskriminacije i radnih odnosa. 

Cilj programa

Cilj programa je osnažiti učesnike/ce da:

• prepoznaju oblike seksualnog uznemiravanja i uznemiravanja na osnovu spola u radnom okruženju,

• razumiju obaveze federalnih organa uprave u osiguravanju radne sredine zasnovane na poštovanju i profesionalnom integritetu,

• primjenjuju efikasne mehanizme prevencije i zaštite,

• osiguraju povjerljivost postupanja i zaštitu osoba koje prijavljuju neprihvatljivo ponašanje,

• razvijaju interne procedure i preventivne mjere u skladu sa relevantnim zakonodavstvom, Smjernicama i politikom nulte tolerancije Vlade Federacije Bosne i Hercegovine. 

Očekivani izlazni rezultati programa

Nakon završenog programa očekuje se da učesnici/e:

• razumiju ključne pojmove, standarde i zakonske obaveze u oblasti prevencije seksualnog uznemiravanja i uznemiravanja na osnovu spola,

• budu sposobni prepoznati rizike i neprihvatljive obrasce ponašanja u radnom okruženju,

• poznaju dostupne formalne i neformalne mehanizme zaštite,

• unaprijede interne pristupe za prevenciju i reagovanje u slučajevima prijava,

• doprinesu jačanju organizacione kulture zasnovane na poštovanju, odgovornosti i nultoj toleranciji prema seksualnom uznemiravanju i uznemiravanju na osnovu spola,

• unaprijede usklađenost institucionalnih politika i praksi sa Odlukom Vlade Federacije Bosne i Hercegovine i relevantnim propisima. 

Način prijave: 

Pravo učešća na edukaciji imaju zaposlenici organa državne službe iz ciljne grupe.

Uputstvo za prijavu možete pogledati na sljedećem linku: https://hrm.adsfbih.gov.ba/files/korisnicko_uputstvo_novo.pdf 

Krajnji rok za prijavu je: 01.06.2026. godine.

Za eventualna pitanja, kontakt putem maila obuka@adsfbih.gov.ba.